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Cursos - Ferramentas para Seleção

Técnicas de PNL para entrevista

Objetivo: Tendo descoberto como os seres humanos processam informações no cérebro, a PNL decodificou padrões comuns a todas as pessoas, verificando que cada uma apreende o universo de forma diferente. Quando nos aproximamos de alguém, ainda que estejamos vendo apenas seu rosto ou parte de seu corpo atrás de uma mesa, por exemplo, nosso sistema o está percebendo integralmente, inclusive conteúdos inconscientes. O objetivo deste curso é proporcionar a seus inscritos a capacidade de entrevistar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas da PNL. Como resultado, os participantes descobrirão esta técnica que ajuda a identificar e perceber se o candidato possui os requisitos e/ou o perfil do cargo através da observação dos padrões tanto da linguagem verbal como da não-verbal.

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Seleção de Pessoal Passo-a-Passo

Objetivo: Sendo certo que o processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos potenciais para fazer a diferença em um mercado competitivo, o objetivo deste curso é proporcionar elementos suficientes para a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, apresenta algumas falhas. Como resultado, os participantes adquirirão critérios e instrumentos adequados para um correto processo seletivo de forma a erradicar falhas no processo e evitar grandes perdas financeiras, de tempo ou de clientes por conta de enganos.

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Seleção por Competências e Dicas de Feedback

Objetivo: Proporcionar o conhecimento de conceitos, metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de seleção por competências. Os participantes terão a capacidade de conduzir um processo seletivo completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

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Montagem de Laudos e Feedback

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar laudos para a finalização de processos seletivos. Os participantes estarão aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro de forma clara, objetiva e utilizando o jargão empresarial.

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Jogos e Dinâmicas com foco em Competências

Objetivo: Desenvolver a melhor técnica em atividades grupais de uma forma descontraída e eficiente, utilizando como ferramenta situações vivenciais através de dinâmicas de grupo, simulações, estudos de casos e discussões em grupo. Por ser totalmente interativo, o participante terá a oportunidade de adquirir experiência em ferramentas que serão executadas durante as dinâmicas reais.

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Entrevista por competência

Objetivo: Desenvolver a capacidade de criar perguntas por competência ao mesmo tempo a capacidade e pontuação escuta do selecionador em uma entrevista.

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Imersão: entrevista por competência

Objetivo: Desenvolver a capacidade de criar perguntas por competência ao mesmo tempo a capacidade e pontuação escuta do selecionador em uma entrevista.

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Depoimentos

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“ O que mais gostei do curso de Seleção por Competência foi a consultora – excelente didática, verbalização e domínio do grupo”

(Patricia M.M.S. Club Athletic Paulistano)

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