O
curso de 08 horas proporcionará a seus participantes
elementos suficientes para condução
do processo de contratação que, na maioria
das vezes, é muito falho, sendo certo que o
processo de seleção é essencial
para o sucesso de uma empresa, pois é através
dele que as organizações podem identificar
talentos com potencial para fazer a diferença
neste mercado tão competitivo.
Abrangeremos
os seguintes tópicos: importância na
seleção de pessoal; levantamento do
perfil profissiográfico e indicadores de alto
potencial; uma nova visão dos candidatos, identificação
das características pessoais do candidato;
recrutamento externo e interno; como ler um currículo
nas entrelinhas; entrevista: tipos de entrevistas,
entrevista comportamental, exemplos de perguntas chave,
o que analisar na entrevista, o Q.E. é importante?;
jogos e dinâmicas situacionais.
Como
resultado os participantes adquirirão critérios
e instrumentos adequados para um correto processo
seletivo para erradicar a falha no processo e evitar
grandes perdas financeiras, ou a perda de tempo ou
de clientes devido a enganos.
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