O
curso de doze horas proporcionará a seus
participantes o conhecimento de conceitos, metodologias
e ferramentas indispensáveis ao processo
de seleção por competências.
Abrangeremos
os seguintes tópicos: diferença entre
habilidade e competência; levantamento do
perfil de competências; competências
fundamentais; entrevista focada em competência;
roteiro de entrevista; dinâmicas focadas
em competências.
Como
resultado os participantes terão a capacidade
de conduzir um processo seletivo completo, assegurando
maior eficiência no processo de identificação
dos melhores profissionais para o negócio.
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