O curso de OITO horas proporcionará a seus participantes o conhecimento,metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de seleção de pessoas com deficiência de forma responsável.
Abrangeremos os seguintes tópicos: Conceito de Estratégia; Conceito de Recrutamento; Conceito de Deficiência; A deficiência e o contexto histórico; A " Lei das cotas" e a inclusão social de pessoas com deficiência; As pessoas com deficiência; TIPOS DE DEFICIÊNCIA FÍSICA: Encurtamento, Ostomia, Nanismo, Deficiência auditiva, Deficiência mental, Deficiência visual; Por que as empresas devem contratar PCDs?; Motivos Legais; Gestão Estratégica; Responsabilidade Social; O planejamento do processo seletivo de pessoas com deficiências; Divulgação de vaga; Seleção; Mitos e realidades sobre as pessoas com deficiência CIA; Mitos e realidades sobre as pessoas com deficiência.
Como resultado os participantes terão a capacidade de conduzir um processo seletivo completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio, assim como adaptar a empresa para receber esses profissionais.
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