O
curso de dezesseis horas proporcionará a seus
participantes os passos necessários para a
implantação do setor de RH, bem como
fornecerá a base necessária sobre a
importância deste setor em sua empresa.
Abrangeremos
os seguintes tópicos: 1- Introdução
- a) O que é o setor de Recursos Humanos? b)
Premissas básicas do profissional dessa área.
2- Conhecendo o negócio da empresa; 3- A função
do setor de Recursos Humanos como educador da empresa;
4- Como estruturar dados dos funcionários:
a) Dossiês, b) Convenção Coletiva
da Categoria, c) Descrição de funções,
d) Ouvindo os funcionários para diagnóstico,
e) Caracterizando sua equipe; 5- Pesquisas internas;
6- Treinamentos e Desenvolvimento de pessoal: a) Avaliação
de desempenho, b) Levantamento de necessidades de
treinamento, c) Atendendo as pessoas, d) Eventos internos;
7- Seleção de Pessoal: a) Como atrair
pessoas interessantes para a organização,
b) Seleção interna, c) Como e quanto
demitir.
Como
resultado, os participantes terão o conhecimento
da área de RH sobre novas tecnologias, despertando
o potencial criativo dos profissionais da ária
através de motivação, com resultados
extraordinários.
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