O
curso de oito horas proporcionará a seus participantes
o entendimento do processo e as técnicas básicas
para estruturação e implantação
de um plano de cargos e salários; apresentará,
ainda, aos alunos os fundamentos para implantação
e manutenção de uma estrutura de cargos
e salários..
Abordaremos
os seguintes tópicos: Aspectos históricos
da administração salarial; Princípios
e conceitos básicos da administração
de salários; Para que serve um plano de cargos
e salários?; Analisando as políticas
e práticas de recursos humanos e a estrutura
organizacional; O que é uma descrição
de cargo; Como elaborar uma descrição
de cargos e salários; Análise e identificação
de funções e cargos; Sistemas de avaliação
e classificação de cargos; Estrutura
de cargos e salários: análise de curvas
e montagem de tabelas; Elaboração da
política salarial; Apuração de
custos de enquadramento; Implantação;
Manutenção do plano.
O
programa é construído com base em referências
conceituais e atividades
vivenciais que possibilitam a prática. 0s alunos
serão estimulados a
participar através de exercícios, estudos
de caso, com síntese realizada
pelo facilitador.
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