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Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica é um processo de conhecimento do outro de forma científica e especializada. Pode ser realizada com entrevistas, questionários e testes psicológicos.

Os profissionais possuem habilidades, competências e atitudes, que muitas vezes não se consegue perceber no processo de entrevista para seleção.

Para minimizar esse gap, a Despert RH oferece a seus clientes a terceirização de avaliação psicológica. Por se tratar de um processo amplo de investigação e análise, os passos principais são: conhecimento do perfil do cargo, entrevista estruturada ou por competência, testes psicológicos , entre outros e, finalizando, devolutiva para a empresa cliente e para o avaliado.

Com os passos acima citados, podemos avaliar o trabalho em equipe, auto estima, raciocínio lógico, adaptabilidade, flexibilidade, resistência a pressão e a frustração, atenção concentrada, sociabilidade, relacionamento interpessoal, produtividade, capacidade de julgamento, liderança, dependência química, doenças psicológicas, entre outras características.

As avaliações podem auxiliar na seleção de novos funcionários, na avaliação de desempenho, no trabalho em equipe, no auto conhecimento.

Depoimentos

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“ A didática e a atenção a dúvidas foi o que mais gostei no curso do teste palografico”

(Natasha G. N. – Gtex Brasil Ind. E Com SA)

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