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Cursos on line

Analista de Treinamento – Planejamento e Organização

Objetivo: Preparar os interessados para que melhorem sua atuação na área de Treinamento ao planejar e organizar

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Técnicas de PNL para entrevista

Objetivo: Tendo descoberto como os seres humanos processam informações no cérebro, a PNL decodificou padrões comuns a todas as pessoas, verificando que cada uma apreende o universo de forma diferente. Quando nos aproximamos de alguém, ainda que estejamos vendo apenas seu rosto ou parte de seu corpo atrás de uma mesa, por exemplo, nosso sistema o está percebendo integralmente, inclusive conteúdos inconscientes. O objetivo deste curso é proporcionar a seus inscritos a capacidade de entrevistar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas da PNL. Como resultado, os participantes descobrirão esta técnica que ajuda a identificar e perceber se o candidato possui os requisitos e/ou o perfil do cargo através da observação dos padrões tanto da linguagem verbal como da não-verbal.

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Seleção por Competências e Dicas de Feedback

Objetivo: Proporcionar o conhecimento de conceitos, metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de seleção por competências. Os participantes terão a capacidade de conduzir um processo seletivo completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

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Montagem de Laudos e Feedback

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar laudos para a finalização de processos seletivos. Os participantes estarão aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro de forma clara, objetiva e utilizando o jargão empresarial.

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Jogos e Dinâmicas com foco em Competências

Objetivo: Desenvolver a melhor técnica em atividades grupais de uma forma descontraída e eficiente, utilizando como ferramenta situações vivenciais através de dinâmicas de grupo, simulações, estudos de casos e discussões em grupo. Por ser totalmente interativo, o participante terá a oportunidade de adquirir experiência em ferramentas que serão executadas durante as dinâmicas reais.

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Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

Objetivo: Apresentar as tendências e demandas das organizações contemporâneas, situando a importância da Gestão de Clima Organizacional em uma empresa, assim como apresentar a pesquisa de clima organizacional como um processo, analisando seus pré-requisitos, etapas e o papel dos profissionais envolvidos. Como resultado os participantes terão o conhecimento de informações sobre instrumentos e procedimentos metodológicos para a realização de uma Pesquisa de Clima.

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Descrição e Análise de Cargos

Objetivo: O curso de seis horas proporcionará a seus participantes o conhecimento de conceitos, metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de descrição de cargos. Como resultado os participantes terão a capacidade de montar um processo de descrição de cargos completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos mesmos.

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento na Gestão por Competência

Objetivo: Preparar os interessados para que melhorem sua atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento.

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Depoimentos

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Fiz o curso Grafológico Básico na Despert RH e foi ótimo, tanto que me animei para fazer o Módulo Avançado logo em seguida. Só tive um arrependimento, não ter feito o curso há um ano atrás quando comecei a “namorar” os Cursos Realizados na Despert RH,  a metodologia é excelente e um clima acolhedor. Infelizmente neste momento estou com uma agenda de trabalho intensa, mas logo que acalmar irei fazer outro cursos na Despert RH com certeza.  Parabéns aos Profissionais que ministram os cursos!

(Silvana Almeida – Prodoctor RX Marketing Farmaceutico LTDA)

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