Horário de Funcionamento: 2ª a 6ª das 9h às 17h

Horário de Atendimento Telefônico: 2ª a 6ª das 9h às 13h

Cursos in Company

Testes BFP, BPA e G36

Objetivo: Proporcionar um treinamento teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação dos testes de personalidade BFP (Bateria Fatorial de Personalidade) e dos testes de aptidão específica BPA (Bateria Psicológica de Atenção) e G36 de raciocínio lógico. Os participantes serão orientados na utilização desses instrumentos que subsidiam o aconselhador no diagnóstico dos problemas de seu avaliado, por propiciarem a identificação de suas necessidades principais. Pode ser aplicado em todos os processos seletivos, avaliação psicossocial, clínica, orientação profissional.

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Testes Psicológicos Utilizados em Seleção: AC,Quati, Event,R1,HTM

Objetivo: Promover o conhecimento na parte de aplicação e correção dos testes psicológicos, utilizados na área seleção de pessoal .

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Avaliação Psicossocial (NR33 e NR 35) com Lúcia Sebben

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Objetivo: 3.1 Nivelar conceitos e linguagem a cerca de qualquer função de risco; 3.2 Identificar o método necessário para o desenvolvimento da atividade; 3.3 -Diferenciar a avaliação psicológica já conhecida, da avaliação psicossocial exigida pelo Ministério do Trabalho.

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Analista de Treinamento – Planejamento e Organização

Objetivo: Preparar os interessados para que melhorem sua atuação na área de Treinamento ao planejar e organizar

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Qualidade de vida no trabalho

Objetivo: A preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas é um fator de extrema importância no sucesso do negócio. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que o desempenham. Com este curso, os participantes estarão aptos a atender as necessidades de seus clientes internos, motivando-os para o trabalho, criando um ambiente de adaptação a mudanças, criatividade e inovação.

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Marketing Pessoal na ação profissional

Objetivo: O curso de três horas proporcionará a seus participantes a oportunidade de conhecer os meios para a boa prática do marketing pessoal e a manutenção do mesmo no dia-a-dia pessoal e profissional. Como resultado os participantes serão capazes de detectar suas habilidades e desenvolver métodos para seu marketing pessoal.

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Ética e Etiqueta no RH

Objetivo: O curso de três horas proporcionará a seus participantes orientação sobre normas e comportamentos que levam a bons resultados no mundo dos negócios. Como resultado os participantes serão capazes de identificar e posicionar suas ações cotidianas a benefício pessoal e profissional.

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Criatividade no RH

Objetivo: O curso de três horas oferecerá a seus participantes orientações para praticar o uso da criatividade como comportamento a fim de elevar a produção, reduzir custos, aumentar satisfação de clientes e auto-estima do colaborador. Como resultado os participantes terão possibilidade de treinar a criatividade em sua atuação pessoal e profissional.

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Administração do Tempo

Objetivo: O curso de três horas proporcionará a seus participantes a oportunidade de conhecer os facilitadores do tempo, assim como os desperdiçadores do tempo e como eliminá-los, tornando-se um profissional mais assertivo. Como resultado os participantes terão o conhecimento que permitirá maior produtividade em menor tempo, evitando desgaste emocional e preocupações que afetam diversas áreas da vida.

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Teste Palográfico

Objetivo: Aportar conhecimento suficiente deste teste expressivo de compreensão da personalidade e do comportamento humano. Os participantes poderão avaliar, baseados na realização de traçados feitos pelo sujeito, dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibição, relação, depressão, temperamento, constituição tipológica, inteligência, dentre outros fatores. O Teste Palográfico pode ser utilizado em seleção de pessoa, diagnósticos, orientação e acompanhamento de pessoas a partir dos 8 anos de idade. É o único teste que pode substituir o PMK (instrumento utilizado na seleção de seguranças e motoristas).

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Teste IHS 2 – Inventário de Habilidades Sociais

Objetivo: Proporcionar um treinamento teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do IHS, inventário que caracteriza o desempenho social em diferentes situações, tais como trabalho, escola, família e cotidiano. Os participantes aprenderão os conteúdos e referências dos instrumentos do inventário em uma linguagem objetiva, possibilitando diagnósticos para uso em clínica, educação, seleção de pessoal e treinamento profissional.

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Adquiri três Cds da Despert RH: Seleção por Competência, 100 perguntas por competência e Termos Utilizados em Laudos, aperfeiçoando nosso Português. Trata-se de um material bem elaborado, objetivo e atualizado. O atendimento também é excelente! Parabéns a equipe da Despert RH.

(L.R. – Estado de Minas Gerais)

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