Horário de Funcionamento: 2ª a 6ª das 9h às 17h

Horário de Atendimento Telefônico: 2ª a 6ª das 9h às 13h

Cursos

Teste Palográfico

Objetivo: Aportar conhecimento suficiente deste teste expressivo de compreensão da personalidade e do comportamento humano. Os participantes poderão avaliar, baseados na realização de traçados feitos pelo sujeito, dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibição, relação, depressão, temperamento, constituição tipológica, inteligência, dentre outros fatores. O Teste Palográfico pode ser utilizado em seleção de pessoa, diagnósticos, orientação e acompanhamento de pessoas a partir dos 8 anos de idade. É o único teste que pode substituir o PMK (instrumento utilizado na seleção de seguranças e motoristas).

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Teste IHS 2 – Inventário de Habilidades Sociais

Objetivo: Proporcionar um treinamento teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do IHS, inventário que caracteriza o desempenho social em diferentes situações, tais como trabalho, escola, família e cotidiano. Os participantes aprenderão os conteúdos e referências dos instrumentos do inventário em uma linguagem objetiva, possibilitando diagnósticos para uso em clínica, educação, seleção de pessoal e treinamento profissional.

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Teste HTP

Objetivo: Proporcionar a possibilidade de avaliar aspectos projetivos e expressivos da personalidade, assim como contextualizar e estudar o teste HTP como parte integrante do processo de avaliação psicológica em seleção de pessoal. Os participantes estarão aptos a aplicar, avaliar e interpretar o teste HTP em seleção de pessoal, bem como identificar pontos de maior observação da personalidade do candidato conforme as competências do cargo avaliado.

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AC e QUATI com os Tipos Psicológicos de Jung

Objetivo: Promover o conhecimento do QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica), desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias por solicitação da Vetor Editora, a qual detém os direitos autorais e de edição. Baseado na teoria junguiana, este questionário avalia a personalidade através de escolhas situacionais feitas por cada pessoa. Com este curso, os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, utilizando-o na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

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Montagem de Laudos Grafológicos

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar laudos para a finalização de processos seletivos. Os participantes estarão aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro de forma clara, objetiva e utilizando o jargão empresarial.

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As competências na Grafologia

Objetivo: Aprofundar o conhecimento adquirido no curso introdutório por meio da identificação de competências nos traços gráficos. Os participantes adquirirão uma ferramenta a mais para o processo de Seleção de Pessoal, conseguindo visualizar através da Grafologia, além da personalidade, as competências pessoais, economizando tempo e recursos na execução do processo.

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Grafologia – patologias

Objetivo: Aprofundar o conhecimento na ciência da Grafologia complementando o curso introdutório através de um estudo aprofundado sobre as doenças físicas e psicológicas.

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Grafologia Avançada – letras

Objetivo: Aprofundar o conhecimento na ciência da Grafologia complementando o curso introdutório através de um estudo aprofundado sobre letras maiúsculas e minúsculas.

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Grafologia Avançada – números

Objetivo: Aprofundar o conhecimento na ciência da Grafologia complementando o curso introdutório através de um estudo aprofundado sobre traços de liderança, relacionamento interpessoal, postura perante a vida, ética e forma de lidar com bens materiais e dinheiro.

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Grafologia Básica com Foco em Seleção

Objetivo: Apresentar a ciência que propõe fazer a correspondência entre a grafia, o caráter, o temperamento e a personalidade dos indivíduos. Os participantes poderão verificar através da análise da escrita pontos como produtividade, ritmo de trabalho, tônus muscular, dinamismo, relacionamento, humor, iniciativa, resistência a frustração, sinceridade, flexibilidade, sexualidade, ética (propensão a mentir ou roubar) e algumas patologias, tais como uso de entorpecentes, alcoolismo, lesões e presença de algumas doenças.

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Técnicas de PNL para entrevista

Objetivo: Tendo descoberto como os seres humanos processam informações no cérebro, a PNL decodificou padrões comuns a todas as pessoas, verificando que cada uma apreende o universo de forma diferente. Quando nos aproximamos de alguém, ainda que estejamos vendo apenas seu rosto ou parte de seu corpo atrás de uma mesa, por exemplo, nosso sistema o está percebendo integralmente, inclusive conteúdos inconscientes. O objetivo deste curso é proporcionar a seus inscritos a capacidade de entrevistar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas da PNL. Como resultado, os participantes descobrirão esta técnica que ajuda a identificar e perceber se o candidato possui os requisitos e/ou o perfil do cargo através da observação dos padrões tanto da linguagem verbal como da não-verbal.

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Seleção de Pessoal Passo-a-Passo

Objetivo: Sendo certo que o processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos potenciais para fazer a diferença em um mercado competitivo, o objetivo deste curso é proporcionar elementos suficientes para a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, apresenta algumas falhas. Como resultado, os participantes adquirirão critérios e instrumentos adequados para um correto processo seletivo de forma a erradicar falhas no processo e evitar grandes perdas financeiras, de tempo ou de clientes por conta de enganos.

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Seleção por Competências e Dicas de Feedback

Objetivo: Proporcionar o conhecimento de conceitos, metodologias e ferramentas indispensáveis ao processo de seleção por competências. Os participantes terão a capacidade de conduzir um processo seletivo completo, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

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Montagem de Laudos e Feedback

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar laudos para a finalização de processos seletivos. Os participantes estarão aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro de forma clara, objetiva e utilizando o jargão empresarial.

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Depoimentos

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“ O que mais gostei no curso do Teste Palográfico foi a opção de fazer de forma VIP”. C.S.N.C. Êxito Consultoria RH. (Setembro de 2013)

(C.S.N.C. Êxito Consultoria RH)

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